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- 組織変革のジレンマ
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ハーバード・ビジネス・レビュー・ケースブック
When change comes undone.ダイヤモンド社
Harvard Business Review編集部 ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部- 価格
- 1,540円(本体1,400円+税)
- 発行年月
- 2004年11月
- 判型
- B6
- ISBN
- 9784478420515
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【2023年04月発売】
[BOOKデータベースより]
「敵をつくりたければ、何かを変えようとすればいい」。変化を管理することは、変化の重要性に気づくことよりもはるかに難しい。経営者としての基礎能力を磨くツール。
1 成果主義の評価基準はどこが間違っていたのか
[日販商品データベースより]2 保守的な組織風土をいかに改革するか
3 ベテランと若手が学び合う風土に変えられるか
4 コスト・センターをいかにプロフィット・センター化させるか
5 文化の異なる企業同士の合併をいかにして成功に導くか
6 雇われ幹部と既存経営陣はどのように協働すべきか
トップの交代や組織の激変など、組織が昔から直面し続けてきた様々な種類の変化や、経営陣がしばしば直面するジレンマを描き、複数の識者が解決方法についてアドバイス。組織の変化について学ぶのに適した1冊。