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[BOOKデータベースより]
変革志向の強いコア社員をシンボルの元につなぐ「コアネットワーク」で企業改革。
序章 風土・体質改革なしに生産性は向上しない
[日販商品データベースより]第１章 「活力ある」企業体質とはどういう状態か
第２章 「風土・体質の問題」とはどんな問題なのか
第３章 何が風土・体質問題を見えなくしているのか
第４章 なぜ今までの改革の試みは成功しなかったのか
第５章 変革志向のある社員を「コア」にして会社改革をする
第６章 変革を成功に導くコアネットワークの条件
第７章 自由な話し合いの「場」が会社を変える
第８章 コアネットワークをどうつくるか
これからの時代「社員の秘められた能力をいかによりよく発揮させ得るか」が、企業生き残りのための最も重要な条件である。本書では、社員の意識を変えるために、トップおよび管理職たちが何をするべきかを説く。