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[BOOKデータベースより]
人と組織の課題解決のための７つのステップを徹底解説！出会い、合意形成、データ収集、フィードバック、実践、評価、別れ。メンバーとの信頼をいかに築くのか？現場のデータ収集・分析のコツとは？理想的な対話と決断の場をつくるには？現場実践の促進と評価のポイントとは？企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで必読。日本初の教科書。
第１部 人材開発・組織開発コンサルティングとは（企業における人材開発・組織開発の役割；人と組織の課題解決）
[日販商品データベースより]第２部 人材開発・組織開発の理論と実践（人材開発の理論と実践；組織開発の理論と実践）
第３部 人材開発・組織開発の課題解決プロセス（人と組織の課題解決の７つのステップ；よりよい課題解決者になるために）
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