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[BOOKデータベースより]
弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。
第１章 経験学習の基本プロセス
第２章 育て上手のマネジャーｖｓ平均的マネジャー
第３章 育て上手の指導法１―強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける
第４章 育て上手の指導法２―失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す
第５章 育て上手の指導法３―中堅社員と連携しながら、思いを共有する
第６章 補完スキル１―成長をうながす仕事の創り方
第７章 補完スキル２―成長をうながすリフレクション支援
終章 まとめ