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[BOOKデータベースより]
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１０年以上離職率ほぼゼロ！「２‐６‐２」の下位２０％は宝！社員のモチベーションが１０割！「７度の崖っぷち」に遭いながらも、ひたすら前進して運をたぐり寄せた秘密！
プロローグ どんな会社も必ず再建できる！
第１章 ２３年連続黒字は社員のモチベーションが１０割！（社長の決意が「会社」を変える 社長の本気が「社員」を変える；お金をかけずに、社員のモチベーションを高める「２つ」の方法 ほか）
第２章 １０年以上離職率ほぼゼロ！人が辞めない仕組みはこうつくる（“人を切り続けてきた私”がたどり着いた結論；会社の目的はたった２つ！「社員の雇用」と「社員の成長」 ほか）
第３章 なぜ、女性を大切にすると利益が上がるのか？（第一子妊娠・出産で女性社員が退職した例は「ゼロ」；雇用契約は、「人によってバラバラ」が正しい ほか）
第４章 どん底から運をたぐり寄せるコツ（すべての問題は、自分の中にある；なぜ、「得か損かだけでない」選択をしたほうが結果的にうまくいくのか？ ほか）
特別付録「人を大切にしながら利益をを上げる」問答集
倒産寸前から、年商４倍・１０年以上離職率ほぼゼロ・２３年連続黒字の仕組みとは。世界初のＭＥＢＯで注目される著者が「７つの崖っぷち」に遭いながらも、ひたすら前進して運をたぐり寄せた秘密を紹介。
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倒産寸前から年商4倍、10年以上離職率ほぼゼロ、23年連続黒字の仕組み。女性管理職が3割！世界初のMEBOで注目される著者が、「7つの崖っぷち」にめげずに人を大切にしながら、「連続黒字」「人が辞めない」「ダイバーシティ」「運」の視点から解く。「黒字化はモチベーションが10割」の理由とは？