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変われない組織が変わるためのリーダーシップ
ダイヤモンド社
ジョン・Ｐ・コッター ホルガー・ラスゲバー 小池百合子 大塚玲奈 うめ
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価格：1,650円（本体1,500円＋税）
【2016年06月発売】
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[BOOKデータベースより]
敵は少なく、食料は豊富―理想の環境を手にしていたミーアキャットの群れが、ある日ハゲワシに襲われた。過去の成功体験にとらわれるリーダーたち、手段から目的に変わってしまった管理手法、報告だけが繰り返され、アイデアの出ない会議。群れに突然訪れた危機は、成熟した組織ならではの問題を浮かび上がらせる。変化への対応力を欠いた群れをハゲワシの興威から救うために、新米リーダーのナディアがとった行動とは？！
理想の大地
[日販商品データベースより]ナディア：クリエイティブなタイプ
ニコラス：規律正しく信頼できるタイプ
永遠の研修
危機の始まり
嵐のような会議
アーヨウ：木の上の警備オタク
増え続ける管理指標
我慢の限界
マット：切ない過去を語る〔ほか〕
『カモメになったペンギン』で組織変革の要諦を示したリーダーシップの泰斗が、今回はミーアキャットの物語で、スピードと適応力をもたらす組織づくりのアイデアを示す。「変革を成功に導く８段階」「大企業が変化対応力を発揮するデュアルシステム」といった著者がこれまでに示してきた理論が詰まったビジネス寓話。