内容情報
[BOOKデータベースより]
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トヨタ史上最高の４８か月連続で販売目標を達成したメンバー育成術。なぜ、寄せ集めの集団が最強の組織に変わったのか？管理職からチームリーダー、バイトリーダーまで使える。
序章 なぜ寄せ集めの集団がトヨタ史上最高となる４８か月連続で販売目標を達成できたのか？
第１章 「個」はいらない、「和」を重んじるリーダーの考え方
第２章 目標は私たちのプライドであり、目標達成は生き甲斐である
第３章 チーム全員を主役にするリーダーシップ
第４章 脅しや不安感ではない危機感が人材を育てる
第５章 グチや文句、不満を言えるコミュニケーションが組織を強くする
トヨタ販売店史上最高となる、４８か月連続で目標を達成。トヨタの現場リーダーとして伝説を作った著者による、どんなメンバーでも目標達成し続けるリーダーシップ術を公開する。
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ライバル店がひしめくエリアの新店舗で、他店舗からの寄せ集めメンバーを導き、トヨタ販売店史上最高となる48か月連続で目標を達成した記録を樹立。トヨタの現場リーダーとして伝説をつくった著者による、どんなメンバーでも目標達成し続けるリーダーシップ術を公開する。バイトリーダーから管理職まで使える！