内容情報
[BOOKデータベースより]
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第１章 多様化前のこと
第２章 共通の理想を探す
第３章 会社のインフラを作る
第４章 多様性に対応した人事制度
第５章 制度を活かす風土を作る
第６章 多様化の成果
ブラック企業を“社員が辞めない会社”に変えた社長の奮闘記。社員１人１人の働き方を真剣に考えて見つけた、シンプルな答えとは。サイボウズの多様化のノウハウを、ほかの組織で再利用できるようまとめた１冊。
のマークが目印です。
ブラック企業を“社員が辞めない変な会社”に変えた社長の奮闘記――サイボウズをどんな組織にしたいのか。答えは決まった。多様性だ。このミッションに共感して集まった１人１人が自分らしくあること。そのために人事制度が足りないなら増やす。100人いれば100通りの、1000人になれば1000通りの人事制度を。