内容情報
[BOOKデータベースより]
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最も大事なのは、叱った後の接し方。「叱られるのを極端に嫌がる部下」がいたら？追い詰めない。最後には安心させる。「叱ろうと思った瞬間」に叱ってはいけない。「沈黙の叱り」をマスターする。特別付録・便利な叱りワード集１００。
序章 なぜ今、叱りが必要なのか
第１章 叱りにおける原理原則
第２章 叱り方の基本スキル
第３章 大人のための生活指導法
第４章 年上の部下、パート、新人社員ｅｔｃ．対象別の叱り方ポイント
第５章 どんな職場にも必ずいる「困った人」の伸ばし方
第６章 信頼関係を築く九つのポイント
特別付録 便利な叱りワード集１００
叱りとは、人を育てる最強のコミュニケーションツールである。９割のリーダーが叱れない。こんな時代だから求められる「叱りの技術」とは。上司の親心がしっかり伝わる叱りの技術を解説。
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叱りとは、人を育てる最強のコミュニケーションツールである。９割のリーダーが叱れない。こんな時代だから求められる「叱りの技術」。部下に嫌われたくないという自己保身から、大切なことを教えきれていない。そんな上司が部下を弱くしている。「成長してほしい」。上司の親心がしっかり伝わる叱りの技術とは？