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Shine.
ダイヤモンド社 エドワード・M.ハロウェル 北川知子
点
部下に能力を発揮させる5つの方法、部下の適職を探し課題を共有できる20の質問、部下の想像力を刺激する10のポイント。今すぐ実践できる具体策。
序章 どうすれば部下は力を発揮できるのか?―「能力発揮サイクル」の五つのステップ1 部下にふさわしい仕事を「選ぶ」2 他の社員や組織と「結びつける」3 知性を自由に「遊ばせる」4 「全力で取り組む」サポートをする5 成果を「認める」終章 五つのステップの統合が最高のパフォーマンスをもたらす
精神科医である著者が、部下に能力を発揮させる5つの方法を紹介。部下の適職を探し課題を共有できる20の質問、部下の想像力を刺激する10のポイントなど、今すぐ実践できる具体策がここに。
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[BOOKデータベースより]
部下に能力を発揮させる5つの方法、部下の適職を探し課題を共有できる20の質問、部下の想像力を刺激する10のポイント。今すぐ実践できる具体策。
序章 どうすれば部下は力を発揮できるのか?―「能力発揮サイクル」の五つのステップ
[日販商品データベースより]1 部下にふさわしい仕事を「選ぶ」
2 他の社員や組織と「結びつける」
3 知性を自由に「遊ばせる」
4 「全力で取り組む」サポートをする
5 成果を「認める」
終章 五つのステップの統合が最高のパフォーマンスをもたらす
精神科医である著者が、部下に能力を発揮させる5つの方法を紹介。部下の適職を探し課題を共有できる20の質問、部下の想像力を刺激する10のポイントなど、今すぐ実践できる具体策がここに。