内容情報
[BOOKデータベースより]
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昨日までの上司が、今日から部下に！？「そのときどうする？」にすべて答えます。
第１章 お世話になった元上司が今日から部下に！？（年上部下の扱いに悩む管理職が急増中！；いま、４０代半ばのバブル世代が続々と年上部下に… ほか）
第２章 上司には言えない…。年上部下が抱える本音（不可解な言動も年上部下にとっては筋が通っている；上司に絶対言えない「年上部下」の本音とは？）
第３章 年上の部下とはどう接すればいいのか？（年上部下に嫌われる１０の“ない”上司；年上部下から愛される上司の条件とは？ ほか）
第４章 「言いにくい」「やりづらい」を解消する職場のルール（ルール化することで「やりにくさ」を解消しよう；「コミュニケーション」のルール ほか）
第５章 年上の部下をやる気にさせるために（情熱を見せて「ちょっとくらい協力してやるか」と思われるように；お互いの「違い」を認めれば関係はグッとラクになる ほか）
「年上部下」の増加は、時代の趨勢や労働市場の変化から見るに避けては通れない現実。そんな年上部下に「言いにくい」「やりづらい」ことは、ルール化して解決。これからの日本に求められる上司のあり方を提示する。
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[商品紹介]
「言いにくい」「やりづらい」はどうすれば解消できるのか
「経験豊富な年上の部下との接し方に戸惑いがある」「どうすれば年下の私のもとで意欲をもって働いてもらえるのか」と、年上の部下をもつ上司の中でこう悩んでいる人は少なくないと思います。「言いにくい」、「やりづらい」と感じたら本書を読んでみてください！本書は、年上部下との付き合いで「そのときどうする？」という場面での対処法を、9つにルール化して解説しています。年上部下とうまく付き合うための一冊。若いリーダーの方におすすめです