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[BOOKデータベースより]
「従業員能力No.1企業」はどのようにして創られたのか?日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織P&Gが日本市場に根づくまで。
第1章 「暗黙の了解」も自分次第―キャリア以前〜ジュニア時代(P&Gとの出会い;ワンページメモ)
[日販商品データベースより]第2章 育つ社員しかいらない―ブランドマネジャー〜マーケティングマネジャー時代(人材は自前で育てる;リクルーティング;プロジェクト)
第3章 リカバリーショット主義―ヘアケアへの異動〜マーケティングディレクター時代(チーム再生;上司と部下)
第4章 人とブランドさえ残ればいい―ジェネラルマネジャー時代〜現在(リーダーシップ;ダイバーシティ)
「従業員能力No.1企業」は、どのようにして創られたのか。驚異のハイパフォーマー組織P&Gが日本市場に根づくまでを、P&Gジャパンに23年間勤めた日本人パイオニアが明かす。