|
ゲスト さん （ログイン） |
|
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料！新刊予約・通販も。本（書籍）、雑誌、漫画（コミック）、洋書など在庫も充実
なぜか若手が育たない本当の理由
青春新書インテリジェンス ＰＩー６００
この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
価格：1,760円（本体1,600円＋税）
【2009年04月発売】
本好きのためのオンライン書店
Honya Club.comは日本出版販売株式会社が運営している
インターネット書店です。ご利用ガイドはこちら
 |
 |
のマークが目印です。
HonyaClub会員規約個人情報の取扱いに関する規程
[BOOKデータベースより]
「自分の意見をハッキリ伝えられない」「ちょっと強く注意すると、すぐに心が折れる」「当たり前の指導をしても、パワハラだ、ブラック企業だとなる」多くの職場でいま、繊細な若手社員が増えているのはなぜか？そんな繊細くんを良かれと思った指導でつぶしてしまう残念な上司とは？職場のメンタルヘルス・コミュニケーション改善の第一人者が若手を伸ばす上司＆職場の共通点を明らかにする。
はじめに―新しい働き方が求められる時代の“ニューノーマル”なリーダー術
[日販商品データベースより]序章 あなたの会社の繊細くん―ＮＯが言えない、折れやすい彼らの心のうち
第１章 残念な上司は「何を」見落としているのか―上司には見えない「不安心理」の正体
第２章 できる上司ほど「強要」しない―若手を追い込む「同調圧力」
第３章 人が伸びる職場のコミュニケーション―カドを立てずにＮＯを言えるビジネスパーソンになる
第４章 できるリーダーの、若手の力を引き出す共感マネジメント―“新しい働き方”の時代に求められるリーダーシップとは
おわりに―お金でも役職でも、競争でもない、世代を超えて共通する「やる気」の源
「自分の意見を言えない」「強く注意すると会社を休む」「言いづらいことはメールで伝えてくる」…繊細な若手社員が増えているのはなぜか？ そして、そんな繊細くんを良かれと思った指導でつぶしてしまう残念な上司とは？ 職場のコミュケーション・メンタルヘルス改善の第一人者が、若手を伸ばすリーダー＆職場の共通点を明らかにする。