- 職場改革で実現する介護業界の人材獲得戦略
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- 価格
- 1,540円（本体1,400円＋税）
- 発行年月
- 2015年09月
- 判型
- Ｂ６
- ISBN
- 9784344972933
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[BOOKデータベースより]
ただのケアから究極のホスピタリティへ、マニュアル重視チームからクリエイティブチームへ、職場環境を変えれば、人材不足は解消できる。若手人材が集まる社会福祉法人の経営に携わるアルマーニの元トップセールスマンが語る介護現場の改革術。
１０年後に８０万人の職員が不足。介護業界を襲う未曾有の人材問題（人材不足に揺れる介護施設の現状；社会的にも、介護業界の人材確保は急務である ほか）
[日販商品データベースより]制度、職場環境、イメージ―人材獲得を阻害する三つの障壁（人材不足を生む三つの壁；壁その１：行政・制度の壁 ほか）
介護現場を、若手が集まる魅力的な職場に変える「四つの改革」（お節介護の核となるのは、ホスピタリティ；アルマーニ時代の経験からホスピタリティに目覚める ほか）
地元の「マイルドヤンキー」を戦力化する、地域密着の介護システム（介護業界の問題は、外部への情報発信力が不足していること；業界全体がイメージアップに本気で取り組まねばならない ほか）
旧来のイメージ払拭が、介護業界で働き手を集める一番の近道（介護業界は地域社会活性化の鍵；福祉施設ならではの、地域貢献を模索する ほか）
ただのケアから究極のホスピタリティへ。職場環境を変えれば、人材不足は解消できる。若手人材が集まる社会福祉法人の経営に携わるアルマーニの元トップセールスマンが語る、介護現場の改革術。