できるリーダーの伝え方＆語彙力

部下を動かす、褒める、叱る、成長させる言葉
知的生きかた文庫　ま１８ー５

三笠書房
松本幸夫（コンサルタント）　

• 価格: 781円（本体710円＋税）
• 発行年月: 2020年10月
• 判型: 文庫
• ISBN: 9784837986775

内容情報

[BOOKデータベースより]

「なぜ？」がわかれば人は動く。指示する・叱る・褒める・慰める・成長させる。この５つのビジネスシーンで押さえておきたい「伝え方」、身につけておきたい「語彙力」。言葉の力を駆使すれば、部下が動く！結果が変わる！

第１章　部下に「指示する」―確実に「伝わる」「理解させる」方法（どんな部下も動かす「指示の出し方」；「わかりやすさ」が格段にアップする二つのポイント　ほか）
第２章　部下を「叱る」―リーダーの力量はここで試される（「叱り方」の三大ルール；叱り慣れていない上司、叱られ慣れていない部下　ほか）
第３章　部下を「褒める」―できるリーダーの「腕の見せどころ」（今を褒めて、将来も褒める；「あなたは特別」―これで喜ばない部下はいない　ほか）
第４章　部下を「慰める」―言っていい一言、いけない一言（慰めの基本―この一言で締める；こんな「慰めにくいタイプ」には名言・格言が効く　ほか）
第５章　部下を「成長させる」―人の上に立つ人の絶対条件（人を育てる人が持つべき三つの心がけ；何か起きたら即座に一言かける　ほか）

[日販商品データベースより]

「なぜ？」がわかれば人は動く！

指示する・叱る・褒める・慰める・成長させる。
５つのビジネスシーンで
押さえておきたい「伝え方」、身につけておきたい「語彙力」。
言葉の力を駆使すれば、部下が動く！　結果が変わる！

・指示は「簡潔・明快」を徹底する
・部下の言い訳・弁解には必ず耳を貸す
・部下の「今」を褒めて、「将来」も褒める
・落ち込む部下に「わかる、わかる」は禁句
・「なぜだと思う？」――自分で考える部下の育て方
・「一意専心」「一頭地を抜く」「率先垂範」……部下指導で使える言葉