新人社員が職場に定着する入社初日の魔法
離職を防ぐオンボーディング戦略のすすめ
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内容情報（日販商品データベースより）
辞めるか残るかは、入社初日の対応が9割！
年間２万人以上の新人の就業支援で培った50の秘訣を大公開！
"新人社員がすぐに辞めてしまう企業に朗報！
原因は善意や効率のつもりで発した悪魔の言葉と対応にあります。
「すぐに慣れるよ」
「何か質問ありますか？」
「早く戦力になってね」
「昔はもっと大変だった」
あなたはこうした言葉を口にしていませんか？
これらの悪魔の言葉を封印し、心に響く魔法の言葉をどう投げかけるのか。
入社初日をはじめ、３日、３週間、３カ月という魔の期間を乗り越え、新人の定着と早期戦力化を実現するメソッドを、余すことなく公開しています。
会話例・具体的なToDoリストも完備。中途採用者・新入社員・派遣・パート・アルバイトの定着と早期戦力化にも活用できる一冊です。