もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」
「思い込み」に隠された真の能力は「ニュートラル視点」で引き出
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内容情報（日販商品データベースより）
「転職回数が多いから飽きっぽい」
「有名大学卒だから仕事ができる」
「体育会系だから営業向き」
こんな「思い込み」には要注意！
7000人以上を面接した人事のプロが教える
人を“正しく”見抜き、活かす「技術」「メンタル」「思考」
＼「採用がうまくいかない」と悩む人事担当者必読！／
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「思い込み」が、人事にまつわる判断を狂わせる！
「思い込み」を捨てて「ニュートラル視点」を持つと、
採るべき人材・採ってはいけない人材を確実に「見抜く」ことができ、
それにより、真の能力を引き出す人材育成や、能力を活かした適材適所の人材配置が実現できます。
本書では「ニュートラル視点」を持つために必要な「心の在り方」や「思考」が学べます。
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「見抜く力」で超人材不足時代・VUCA時代を乗り越えられる組織をつくる！
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第１章 自分を見抜く
第２章 人を見抜く
第３章 組織を見抜く