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[BOOKデータベースより]
「未来の学校リーダー」はこうして伸びる!学校に好循環を生み出すメソッド満載!
序章 ミドルリーダーを育てる管理職の心構え(ミドルリーダーとは誰か?;「ジャマをしない管理職」になろう ほか)
[日販商品データベースより]第1章 なぜ学校にはミドルリーダーが必要?(初任者にとってミドルリーダーの役割は大きい;若手教師はミドルリーダーの姿から学ぶ ほか)
第2章 ミドルリーダーに求められること(まずは「校長マインド」を持つ;「今どこを見て仕事をしているのか」を自問する ほか)
第3章 ミドルリーダーとの対話(適切な問いかけ;対話スキルを育てる ほか)
第4章 ミドルリーダーの育成に大切なこと(全員のモチベーションを高める校長の言葉かけ;「学校リーダーとして育てる」意識 ほか)
ミドルリーダーに「任せる」と、学校がチームとして自律自走する!
若手をリードする存在であり、未来の学校リーダーであるミドルリーダー。
自ら考え、判断し、行動を起こすミドルリーダーを育てると、学校全体が活性化する!
「中間層が育たない」と悩む管理職こそ必読の、新しい学校マネジメント術!