ジョブ型を展望したこれからの人事制度

同一労働同一賃金を踏まえた役割主義改良型への道筋

日本生産性本部生産性労働情報センター 東京官書普及
河合克彦　藤井公明　中野剛　

• 価格: 2,200円（本体2,000円＋税）
• 発行年月: 2021年06月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784883725809

内容情報

[BOOKデータベースより]

ジョブ型を展望した場合、考えなければならないことがある。“職務記述書をどうするか”“新卒一括採用、横並びの初任給、定期昇給を維持するのか”“高度専門的人材の活用をどう考えるか”“配置転換で職務内容が変わった場合、等級・賃金を変えるか”…「職務」をテーマに、また役割能力要件表を活用し、日本企業にフィットした人事制度を探る。

１　同一労働同一賃金
２　ジョブ型
３　メンバーシップ型
４　役割主義改良型で行う場合、考えておかなければならないこと
５　役割主義改良型の人事各システムはどのように考えるか
６　能力主義人事制度から役割主義改良型への道筋
７　役割主義から役割主義改良型への道筋
８　ジョブ型Ｂ

[日販商品データベースより]

働き方改革の推進、コロナ禍への対応により新しい働き方が言われる中、人事制度もこれまでのメンバーシップ型からジョブ型への移行が言われています。しかし、ジョブ型を展望した場合、考えなければならないことがあります。本書では「職務」をテーマにして、また役割能力要件表を活用し、長い人事コンサル経験を持つ著者が日本企業にフィットしたこれからの人事制度を探っていきます。