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[BOOKデータベースより]
叱ったら気まずくなると思っていませんか?リーダーの使命は「チームの目標」と「部下の成長」を達成すること。信頼され慕われる上司になるための「スイッチ」を押せ!
第1章 上司として最も大切なことに気づく(叱るとは何だ?;上司の仕事は目的・目標を達成すること ほか)
[日販商品データベースより]第2章 上司は叱らないと幸せになれない!(なぜ、できない部下を見るとイライラするのか?;互いの違いに気づき受け止める心が心理的安全性を与える ほか)
第3章 チームとして結果をだす5つの叱る規準(できる上司は「規準」で叱る;Goal(目的・目標)「ゴールを達成しようとする人」になっているか? ほか)
第4章 「慕われ上司」に変わる4つのステップ(ステップ1「7つの言葉スイッチ」を押す;ステップ2 「4つの行動スイッチ」を押す ほか)
あなたは部下に対して
・何を考えているかわからない
・指示がないと動かない
・問題を起こしてから、報告してくる
・言いたいことが言えない
などと思ったことはありませんか?
そして、
・部下自身が積極的に動いてもらいたい
・チームとして成果をだしたい
・部下ともっと仲良くなりたい
・部下から慕われる上司になりたい
そう考えていませんか?
本書は上司やリーダーが抱えているさまざまな悩みを解消して、目的と目標を叶えるためのものです。
本当のリーダーは本気で叱れる人であり、
「叱る」ということは部下を正しい道に導くもので、つぶすものではありません。
あなたが部下から信頼され慕われる上司になりたいと思っているなら、
本書で紹介する「自動切替スイッチ」を4つのステップでポチっと押してみましょう。
ステップI 「7つの言葉スイッチ」を押す
ステップII 「4つの行動スイッチ」を押す
ステップIII 「6つの意識スイッチ」を押す
ステップIV 「4つのなりきりスイッチ」を押す
「本当の叱り方」を手に入れれば、チームの目的と目標を達成できます。