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秀和システム 岩井俊憲
あなたは部下の勇気をくじいていませんか?メンバーのやる気を引き出し成果を上げる「伝え方」教えます!
第1章 「人を動かす」にはまず自分を変えよう第2章 なぜ、あなたのチームはうまくいかないのか?第3章 アドラー流リーダーシップで最強のチームをつくる第4章 メンバーのやる気を引き出すリーダーの「伝え方」第5章 困った部下がみるみる変わる!タイプ別アプローチ巻末資料 リーダー力を高めるアドラー心理学の基礎知識
年上の部下ミスが多い不満が多い動かない伸び悩んでいる……「困った部下」への対応に悩んでいたら、ぜひ本書を手にとってみてください。どんな部下でも自分から動くようになる、関わり方のヒントが満載です。「えらいね」とほめるより、「君の努力が実って嬉しいよ」と勇気づける。「頑張れ」より「◯◯ができていたね」「ありがとう」と言葉をかける。「なぜ」より「どうしたら?」の問いかけをする。本書は、アドラー心理学に基づいて、リーダーとしてのあり方、コミュニケーションのとり方を、やさしく具体的に解説しています。中小企業診断士として50年近いキャリアを持ち、さらにアドラー心理学のカウンセリング指導者として30年以上、17万人以上に「アドラーの教え」を伝え続けている著者による、アドラー流リーダシップ本の決定版です。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
あなたは部下の勇気をくじいていませんか?メンバーのやる気を引き出し成果を上げる「伝え方」教えます!
第1章 「人を動かす」にはまず自分を変えよう
[日販商品データベースより]第2章 なぜ、あなたのチームはうまくいかないのか?
第3章 アドラー流リーダーシップで最強のチームをつくる
第4章 メンバーのやる気を引き出すリーダーの「伝え方」
第5章 困った部下がみるみる変わる!タイプ別アプローチ
巻末資料 リーダー力を高めるアドラー心理学の基礎知識
年上の部下
ミスが多い
不満が多い
動かない
伸び悩んでいる……
「困った部下」への対応に悩んでいたら、ぜひ本書を手にとってみてください。
どんな部下でも自分から動くようになる、関わり方のヒントが満載です。
「えらいね」とほめるより、「君の努力が実って嬉しいよ」と勇気づける。
「頑張れ」より「◯◯ができていたね」「ありがとう」と言葉をかける。
「なぜ」より「どうしたら?」の問いかけをする。
本書は、アドラー心理学に基づいて、リーダーとしてのあり方、
コミュニケーションのとり方を、やさしく具体的に解説しています。
中小企業診断士として50年近いキャリアを持ち、
さらにアドラー心理学のカウンセリング指導者として30年以上、
17万人以上に「アドラーの教え」を伝え続けている著者による、
アドラー流リーダシップ本の決定版です。