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[BOOKデータベースより]
本書は、外資系企業と日本企業で人事を長く経験した著者が、両社の共通点と違いを紹介するだけでなく、外資系企業にまつわるイメージについても解説していますので、外資系企業への就職や転職を希望される方にもおすすめです。またこれからの厳しい時代に「会社人間」としてどのように生きていけばよいのかも示唆しています。
はじめに
[日販商品データベースより]第１章 外資で働く（序説；外資への転職；報酬・処遇；成長；組織・命令系統；会社生活；退出）
第２章 日本の会社で働く（日本的雇用慣行；動機：なぜ働くのか；選択：どこで働くのか；始めの一歩：つまずかないために；報酬：いくらもらえるのか；評価：納得できるか；人材開発：成長できるか；働き方：効率をどう考えるか；組織：肩書にこだわるか；会社生活：マインドセット（ｍｉｎｄ−ｓｅｔ）が重要；退出：引き際）
第３章 新「会社人間」主義（Ｃｈａｒａｃｔｅｒ Ｃｏｕｎｔｓ（人格がものを言う）；新「会社人間」主義；理想の会社と理想の社員）
終わりに
付録 日本的雇用慣行
本書は、外資系企業と日本企業で人事を長く経験した著者が両社の共通点と違いを紹介するだけでなく、外資系企業にまつわるイメージについても解説していますので、外資系企業への就職や転職を希望される方にもおすすめの一冊です。
また、これからの厳しい時代に「会社人間」としてどのように生きていけばよいのかも示唆しています。