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幻冬舎メディアコンサルティング 幻冬舎 深澤了
志望度の高い応募者を集めて効率的に採用、定着へ。求める人材から選ばれる企業になる革新的な「採用方法」を、1000社以上の採用活動に携わったクリエイティブ・ディレクターが徹底解説。
第1章 9割の企業がやっている“間違いだらけ”の人材採用(リクルートが創出した日本の“採用インフラ”;“リクルート方式”で成功できるのは大企業のみ ほか)第2章 求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディング」とは?(目指すべき「採用の在り方」を学べ;目指すべき人材採用1 質の高い母集団形成 ほか)第3章 「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣(そもそも「自社の魅力」は何か?;「絶対に入社したい」「絶対に辞めたくない」と思う企業とは? ほか)第4章 費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意(「採用活動」の一連の流れ;各フェーズにおいて行うこと ほか)第5章 「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続発展を実現せよ(結局、採用ブランディングの成功法則は何か;業種・業界別「採用ブランディング」のケーススタディ ほか)
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
志望度の高い応募者を集めて効率的に採用、定着へ。求める人材から選ばれる企業になる革新的な「採用方法」を、1000社以上の採用活動に携わったクリエイティブ・ディレクターが徹底解説。
第1章 9割の企業がやっている“間違いだらけ”の人材採用(リクルートが創出した日本の“採用インフラ”;“リクルート方式”で成功できるのは大企業のみ ほか)
第2章 求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディング」とは?(目指すべき「採用の在り方」を学べ;目指すべき人材採用1 質の高い母集団形成 ほか)
第3章 「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣(そもそも「自社の魅力」は何か?;「絶対に入社したい」「絶対に辞めたくない」と思う企業とは? ほか)
第4章 費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意(「採用活動」の一連の流れ;各フェーズにおいて行うこと ほか)
第5章 「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続発展を実現せよ(結局、採用ブランディングの成功法則は何か;業種・業界別「採用ブランディング」のケーススタディ ほか)