「生産性」をあげる技術

宝島社
石田淳　

• 価格: 1,320円（本体1,200円＋税）
• 発行年月: 2017年07月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784800273291

内容情報

[BOOKデータベースより]

最小限の労力で最大限の成果を出す！「行動科学」に基づいた、これからの働き方の教科書。部下からの信頼／上司からの評価／平日の楽しみ／仕事の充実感が手に入る。

第１章　あなたの会社の生産性があがらない理由（あなたの職場で「生産性をあげる」とはどういうことか？；「生産性をあげる」ことは創造的で楽しみに満ちた行為である；成果が出ないのは「やり方を知らない」か「続けられない」かのどちらか　ほか）
第２章　ステップ１　「標準化」で行動の質を高める（行動科学が大切にする「ＭＯＲＳの法則」；「属人化」した作業を「標準化」しよう；ほとんどのものが「標準化」できるのに…　ほか）
第３章　ステップ２　「評価」で良い行動に報酬を与える（行動を正しく「評価」していない会社が多い；お金が最も有効な「報酬」だと思っていないか？；昇給や賞与ではなく「非金銭的報酬」を使って評価する　ほか）
第４章　ステップ３　「仕組み」で自発型人材を育てる（リーダーが仕組みを作り、メンバーに実行してもらう）

[日販商品データベースより]

残業をしない、休日出勤もしない。なのに、いつも仕事がうまくいって、評価をされる――。そうしたデキるビジネスパーソンの特徴は、「生産性が高い」こと。本書では、生産性を高めることで、同じ行動を、より短い時間で完了させ、同じ時間でより成果の出る行動をする方法を明らかにします。残業を減らすためには何をすればいいのか、会社での評価を上げるためには何をすればいいのか、チームがまとまるコミュニケーションのとり方から部下への接し方まで、様々な企業の事例とともに紹介。チームで「生産性」を上げ、「時短」を達成し、「結果」を出す方法を徹底解説します。