ディーセント・マネジメント研究

労働統合・共生経営の方法
龍谷大学社会科学研究所叢書　第１０５巻

晃洋書房
重本直利　

• 価格: 5,500円（本体5,000円＋税）
• 発行年月: 2015年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784771026148

内容情報

[BOOKデータベースより]

支配・排除から統合・共生へ、マネジメントのパラダイム転換。働きがいのある人間らしい労働（ディーセント・ワーク）の課題は、すぐれてマネジメントの課題である。本書では、具体的な労働統合・共生経営のあり方を論じ、市民のマネジメントとしてのディーセント・マネジメントを提唱する。

ディーセント・マネジメント論―統合と共生の視点から
第１部　労働統合研究（企業経営と福祉経営の統合に関する特例子会社の役割と可能性―社会福祉法人・太陽の家と特例子会社；日本の「社会的企業」と経営者の「意思」―株式会社日本理化学工業と株式会社中村ブレイスの事例を中心に　ほか）
第２部　共生経営研究（農業・農村における共生経営；農業における個人経営と法人経営の統合―農事組合法人オホーツク網走二六の事例研究　ほか）
第３部　統合・共生の思想・理論研究（あらためて資本主義に生きる―共生の歴史性をめぐって；共生経営と「使用価値」―使用価値で結ぶ社会関係性への転換のために　ほか）
第４部　日本における共生経営の源流（前近代の共生経営；近代の共生経営）