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[BOOKデータベースより]
本書は、「出世する人」「出世できない人」を70項目にわたってその決定的違いを、この道のプロである心理学者が解説する。
出世する人は「自分ができないことはできる人にやってもらう」 出世できない人は「できないことまで頑張ってやる」
出世する人は「影響力のある人から好かれる」 出世できない人は「全員から好かれようと頑張る」
出世する人は「ダメと判断したらすぐ逃げる」 出世できない人は「ダメと判断できても逃げられない」
出世する人は「直属の上司には逆らわない」 出世できない人は「上司には常に自分の意見を言う」
出世する人は「失敗しても、気軽に流す」 出世できない人は「じっくり反省しつづける」
出世する人は「思いを遂げるためには犯罪も辞さない」 出世できない人は「社会のルールや法律に照らして内部告発する」
出世する人は「上司に命じられれば汚れ仕事もやる」 出世できない人は「いくら上司の命令とはいえ、道理に合わないことは拒否する」
出世する人は「一見、無能に見える」 出世できない人は「実力もないのに有能なふりをして見せる」
出世する人は「部下や後輩の失敗まで、自分の責任だとしてしまう」 出世できない人は「たとえ自分の失敗でも、絶対に責任を認めない」
出世する人は「カンで動く」 出世できない人は「合理的な理由が見つかるまでは、テコでも動かない」〔ほか〕
本人の努力とは無関係に、結果として出世する人とできない人に分かれてしまう。単純でないから組織社会は面白い。「出世する人」「出世できない人」を70項目にわたって、その決定的違いを解説する。
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組織の一員であれば「出世」ほど敏感になる言葉はない。えげつない手を使ってライバルを蹴落とそうとする輩が絶えないのは、今も昔も変わらない。中には責任だけ押しつけられる「名ばかり店長」の例もあるが、それでも「出世」に目が眩むのは人間、致し方ない心理だろう。独立志向者には「そこまでして出世したいか?」と傍で見ていて滑稽ですらあるだろう。しかし、本人の滑稽な努力とは無関係に、結果として出世する人と出世できない人に分かれてしまう。その判定は、単純ではない。そこが組織の面白いところでもある。本書は、「出世する人」「出世できない人」を70項目にわたってその決定的違いを、この道のプロである心理学者が解説する。