「就社志向」の研究

なぜ若者は会社にしがみつくのか
角川ｏｎｅテーマ２１　Ｃー２５７

ＫＡＤＯＫＡＷＡ
常見陽平　

• 価格: 859円（本体781円＋税）
• 発行年月: 2013年11月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784041106235

内容情報

[BOOKデータベースより]

「会社で社員として働く」＝「就社」が支持される時代。希望は、社畜。「終身雇用と年功序列」が作る新しい幸せな社会。

第１章　若者は「会社」に入りたい（「働き方」ブームの中で；「自由な働き方」に目新しさはない　ほか）
第２章　新卒一括採用と就活を整理する（新卒一括採用と就活とは何か；新卒一括採用とは何か　ほか）
第３章　リクナビが就活を「不幸」にした（就活の歴史からわかる、同じことの繰り返し；就活と採用の二面性　ほか）
第４章　「就活改革」のウソ（「就活かわいそう報道」の功罪；学生は「１００枚もエントリーシートを書いている」は本当か？　ほか）
第５章　そして「配活時代」へ（どの企業も第一志望であるという矛盾；「意識の高い学生」の出現　ほか）

[日販商品データベースより]

制度上、構造上の欠陥を抱えていると指摘される新規学卒採用システムが長期にわたって存続するのはなぜか？　現在の新卒採用市場を冷静に読み解くことでみえてくる新たな動き。あなたの「シューカツ」観はもう古い。