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[BOOKデータベースより]
人と人をつなぐ、アイデア創造を促進する、変革を容易にする、合意形成を円滑にする、課題達成を助成する。みんなの思いをカタチにする。
1 思考を加速し問題解決を促進する(会議を上司の一人舞台にさせない;「見える化」すれば議論が変わる;即断即決でスピーディに問題解決をはかる ほか)
[日販商品データベースより]2 人を育て組織を活性化する(気楽にまじめに話す場をつくる;上司と部下がホンネで語り合う;コーチングとファシリテーションの相違点 ほか)
3 組織と社会の変革を巻き起こす(会社存亡の危機を救ったファシリテーター;3つの力を結集して重い歯車を回す;二代目社長が必ず直面する苦悩 ほか)
◇「何ができるか」「どうやればよいのか」
◇チームの思いを紡ぎ、戦略化する
◇現場の力をとことん引き出す
ファシリテーションとは、人と人との相互作用を高め、問題解決、課題達成、合意形成、アイデア創造、組織活性化、教育学習、変革などを支援・促進していく働きです。組織のパワーを引き出し、すぐれた成果と組織活性化の好循環をつくるポイントを具体例を交えてわかりやすく説き明かします。