職場で“モテる”社会学

なぜ今、女性は「仕事を楽しむ男」に惹かれるのか
講談社＋α新書　５９３ー１Ｃ

講談社
三浦展　菊入みゆき　

• 価格: 922円（本体838円＋税）
• 発行年月: 2012年07月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784062727679

内容情報

[BOOKデータベースより]

出世＆報酬より内発的「やる気」が仕事と恋愛に効く。低成長時代を生き抜く鍵は「仕事を楽しむ」姿勢。職場で、女性社員が「いいね！」と共感する働き方とは。

第１章　モテる男は仕事を楽しむ（女性が恋人にしたい男性；出世志向はつまらない　ほか）
第２章　モチベーションの高めかた（１１種類のモチベーション；Ｊリーグブームで普及　ほか）
第３章　女性のタイプ別モテる男性（気になる異性がいると；女性を趣味でグループ分け　ほか）
第４章　モテる上司は協調型（部下の長所を書き出せるか；ほめ方のテクニック　ほか）
第５章　愛ある職場をつくる（社員みんながモテ社員になる；「いいねいいね」「あるねあるね」　ほか）

[日販商品データベースより]

「出世・キャリアアップ志向」の男がモテる時代は終わった。今は「仕事を楽しむ男」「プライベート重視」に女性は惹かれる時代。「仕事を楽しむ男」とはどんな生き方なのか。また、企業が生産性を高めるために「仕事を楽しむ男」を増やす方策とは。



ＪＴＢモチベーションズが２０代〜４０代女性会社員にリサーチしたところ、恋人にしたいタイプとしては「仕事を楽しむタイプ」が３６％で、２位の「プライベート重視タイプ」「協調タイプ」（ともに１２．３％）を引き離してトップだった。「考え方や価値観が自分と似ている」「信用、信頼できそう」「相手から刺激を受けそう」というのが主な理由。逆に、恋人にしたくないタイプとしては「出世志向タイプ」が３３％と、２位の「報酬志向タイプ」（１６％）を引き離してトップとなる。理由は「考え方や価値観が自分と違うから」「信用できない気がするから」「一緒にいて退屈しそうだから」「一緒にいて緊張しそうだから」が多い。
男性は、キャリアアップして収入を増やしたほうが、魅力が増すと思って努力する傾向があるが、女性から見るとそういう努力自体がうざったいということ。
これからモテる男は「仕事を楽しむ男」。それはどんな男なのか。
それから、職場に気になる異性がいるほうが、仕事へのモチベーションが上がる傾向がある。つまり、「仕事を楽しむタイプ」の多い組織を目指すことが、職場全体の士気を上げることに有効だと言える。