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[BOOKデータベースより]
仕事の効率性や生産性を考えたとき、会社や組織にとって充実した制度は不可欠である。しかし一方で、規則やマニュアルに捉われすぎれば、刻々と変化する状況に身動きが取れず、むしろ仕事の質は低下しかねない。知恵とは、状況に応じて判断する能力である。その時、その瞬間、その相手に対してどう振る舞うのが賢明かを、見極める能力である。知恵を身に付けることこそが、質の高い仕事を生み出す。知恵は社会を豊かにし、人々に幸せと充足をもたらす。そしてそれは人間ならば誰しもが備えている能力なのである。
第1部 知恵とはなにか、なぜ知恵が必要なのか(知恵の必要性;知恵とはなにか―清掃員と判事;バランスを取る行動)
[日販商品データベースより]第2部 知恵のメカニズム(賢明になるべく生まれついている;感情とともに考える―感情移入の価値;経済学習―知恵のメカニズム)
第3部 知恵の戦争(知恵を除外する―判事が裁きをやめ、医師が処方をやめるとき;賢明になるための感情移入を蝕むもの;丸暗記はまっぴら―行きすぎた画一化と才気ある無法者の出現;モラルを忘れた機関)
第4部 希望の源(システム変革者;知恵と幸福)
知恵が良い仕事を生む。知恵が社会を豊かにする。知恵が人を幸せにする…。マニュアルや規則にとらわれることなく、より良い仕事を生み出すために必要な「実践的知恵」の重要性を説いたビジネス本。