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人と職場がガラリと変わる12週間プログラム
フォレスト出版 門田由貴子
とある地方都市の300人の食品会社。経営診断を依頼された著者が見た光景は、人間関係は破たんし、思考は停止し、まともにコミュニケーションもできない14人の管理職たち。彼らの部下は、意欲も思考力も失ったゾンビ集団。年々、売上も利益も低下し、顧客からの評価も下がる一方。新商品開発は少しも進む気配がない…。そんな中、製造部門の有志6人が立ち上がり、必要なスキルを1つひとつ身につけて、部下を変え、職場を変え、そしてついには会社を変え、業績を上げるヒーローに育っていく…。NEC在職中に、「CS品質社長賞」「NECソリューションズCS社長賞」など3度受賞したチェンジリーダーが、会話形式でわかりやすく“変革”を説く。
第1章 キツネの自慢、エビの心配(キツネのお使い;死に神が通り過ぎたあと ほか)第2章 会議でわかる組織のカシコさ(バラバラな14人;衝撃の幕開け ほか)第3章 反乱軍の戦闘開始(経営診断から、新たな幕開け;トノの情熱と悩み ほか)第4章 実録「職場変革12週間プログラム」(第1週;第2週 ほか)第5章 変化の波は広がる(第一製造部のその後;社内に広がる輪 ほか)
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
とある地方都市の300人の食品会社。経営診断を依頼された著者が見た光景は、人間関係は破たんし、思考は停止し、まともにコミュニケーションもできない14人の管理職たち。彼らの部下は、意欲も思考力も失ったゾンビ集団。年々、売上も利益も低下し、顧客からの評価も下がる一方。新商品開発は少しも進む気配がない…。そんな中、製造部門の有志6人が立ち上がり、必要なスキルを1つひとつ身につけて、部下を変え、職場を変え、そしてついには会社を変え、業績を上げるヒーローに育っていく…。NEC在職中に、「CS品質社長賞」「NECソリューションズCS社長賞」など3度受賞したチェンジリーダーが、会話形式でわかりやすく“変革”を説く。
第1章 キツネの自慢、エビの心配(キツネのお使い;死に神が通り過ぎたあと ほか)
第2章 会議でわかる組織のカシコさ(バラバラな14人;衝撃の幕開け ほか)
第3章 反乱軍の戦闘開始(経営診断から、新たな幕開け;トノの情熱と悩み ほか)
第4章 実録「職場変革12週間プログラム」(第1週;第2週 ほか)
第5章 変化の波は広がる(第一製造部のその後;社内に広がる輪 ほか)