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中央経済社 中央経済グループパブリッシング 石嵜信憲 鈴木里士 宮本美恵子
雇用社会の変化にともない、労使を規律する法も現状を反映した内容を求められている。本書は、2008年3月1日施行の労働契約法および同年4月1日施行の改正パートタイム労働法を織り込み、非正規社員の労務管理のポイントを解説するものである。
序章 多様化する人材利用とその法的問題第1章 各労働力利用形態の定義第2章 基本となる正社員の労務管理第3章 特殊雇用形態者の労務管理と個人との委任・請負契約の締結第4章 他人が雇用する労働力の各利用形態第5章 問題とされる偽装請負第6章 各労働力の比較検討
パートや契約社員、派遣・業務委託など、多様化する外部労働力の利用形態ごとに人材活用や労務管理の実務ポイントを第一人者が詳述。2008年施行の労働契約法・改正パートタイム労働法に対応した最新版。
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浅井隆(弁護士)
価格:1,100円(本体1,000円+税)
【2008年02月発売】
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
雇用社会の変化にともない、労使を規律する法も現状を反映した内容を求められている。本書は、2008年3月1日施行の労働契約法および同年4月1日施行の改正パートタイム労働法を織り込み、非正規社員の労務管理のポイントを解説するものである。
序章 多様化する人材利用とその法的問題
[日販商品データベースより]第1章 各労働力利用形態の定義
第2章 基本となる正社員の労務管理
第3章 特殊雇用形態者の労務管理と個人との委任・請負契約の締結
第4章 他人が雇用する労働力の各利用形態
第5章 問題とされる偽装請負
第6章 各労働力の比較検討
パートや契約社員、派遣・業務委託など、多様化する外部労働力の利用形態ごとに人材活用や労務管理の実務ポイントを第一人者が詳述。2008年施行の労働契約法・改正パートタイム労働法に対応した最新版。