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主婦の友社 熊隼人
裁判になっても勝訴するベストセラー待望の文庫化。「雇用のミスマッチ」は最大の悲劇。「こんな社員はどうする?」別に具体例でズバリ指南。
第1章 ダメ社員にすんなり退職してもらう方法(ダメ社員をすぐに解雇することはできるのか?―解雇予告金を払えば解雇できるわけではない;「辞めてやる!」と言った社員に解雇通知文を送ることは得策か?―安易に解雇通知を送ると不当解雇といわれることになる ほか)第2章 ダメ社員、ケース別にみる辞めさせ方(無断欠勤者―あせって解雇通知を送ると会社が不利になる;休職を繰り返す病気の社員―復職の申し出があった際に適切な処理を ほか)第3章 ダメ社員が労働組合に加入した、その対処方法(ダメ社員が外部の労働組合に加入したら、どうする?―企業内組合と同じように対応しなければならない;労働組合の団体交渉を弁護士に一任できるか?―使用者側の団体交渉の当事者は代表取締役であるべき ほか)第4章 ダメ社員が裁判手続を取った、その対処方法(退職させられたダメ社員はどんな裁判を起こすのか?―「辞める」と言った社員の解雇無効の申立は通用する;裁判手続において会社側が主張立証することは何か?―解雇の正当性の主張立証責任は、事実上会社側にある ほか)
その仕事に合わないためにダメ社員に。「雇用のミスマッチ」は、会社にとっても、社員にとっても、大きな不幸となる。本書では、「こんな社員はどうする」別に、具体例でズバリ指南。裁判になっても勝訴する1冊。
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価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2008年05月発売】
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
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[BOOKデータベースより]
裁判になっても勝訴するベストセラー待望の文庫化。「雇用のミスマッチ」は最大の悲劇。「こんな社員はどうする?」別に具体例でズバリ指南。
第1章 ダメ社員にすんなり退職してもらう方法(ダメ社員をすぐに解雇することはできるのか?―解雇予告金を払えば解雇できるわけではない;「辞めてやる!」と言った社員に解雇通知文を送ることは得策か?―安易に解雇通知を送ると不当解雇といわれることになる ほか)
[日販商品データベースより]第2章 ダメ社員、ケース別にみる辞めさせ方(無断欠勤者―あせって解雇通知を送ると会社が不利になる;休職を繰り返す病気の社員―復職の申し出があった際に適切な処理を ほか)
第3章 ダメ社員が労働組合に加入した、その対処方法(ダメ社員が外部の労働組合に加入したら、どうする?―企業内組合と同じように対応しなければならない;労働組合の団体交渉を弁護士に一任できるか?―使用者側の団体交渉の当事者は代表取締役であるべき ほか)
第4章 ダメ社員が裁判手続を取った、その対処方法(退職させられたダメ社員はどんな裁判を起こすのか?―「辞める」と言った社員の解雇無効の申立は通用する;裁判手続において会社側が主張立証することは何か?―解雇の正当性の主張立証責任は、事実上会社側にある ほか)
その仕事に合わないためにダメ社員に。「雇用のミスマッチ」は、会社にとっても、社員にとっても、大きな不幸となる。本書では、「こんな社員はどうする」別に、具体例でズバリ指南。裁判になっても勝訴する1冊。