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[BOOKデータベースより]
職場でみられるトラブルについて、法的にどのように考えたらよいか、判例はどういう判断をしているかといった点から、対応策の検討、アドバイスをめざした一冊。
1(勤務地限定でないのに転勤を拒否する;評価に不利になりそうな情報を隠す;フレックスタイムだが、勤務状況があまりに無責任 ほか)
[日販商品データベースより]2(新人研修中の時間外手当を求める;着替えや後始末の時間の賃金を請求する;業務命令を無視して、損害を出す ほか)
3(社宅の世帯主条項を女性差別だと訴える;定年延長による賃金ダウンに応じない;急激な経営難にともなう賞与減額を拒否する ほか)
職場で問題が生じた場合に、どのような取り組みが求められるのかを実際の相談事例に基づきながら、問答形式でわかりやすく解説。管理者を対象に、これだけはぜひ知っておきたい労働法の基礎知識をまとめた1冊。