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ぱる出版 広岡久生
降格制度について、人事制度が本当の意味での成果主義を実践していくためという視点、そしてポストあるいは役職の徹底という視点で解説。
序章 人事制度の見直しは避けられない第1章 従来の人事制度は何が間違っていたのか第2章 求められる人事の再構造第3章 時代にふさわしい人事制度の構築第4章 人事制度と組織の融合―役職制度を活性化する第5章 降格制度の導入のしかた第6章 新しい人事制度を運用するためのしかけ
給与の見直しは必要だが解雇はできない。人事制度が本当の意味での成果主義を実践していくためという視点と、組織力の強化や効率性の徹底という視点から、降格制度についてくわしく解説する。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
降格制度について、人事制度が本当の意味での成果主義を実践していくためという視点、そしてポストあるいは役職の徹底という視点で解説。
序章 人事制度の見直しは避けられない
[日販商品データベースより]第1章 従来の人事制度は何が間違っていたのか
第2章 求められる人事の再構造
第3章 時代にふさわしい人事制度の構築
第4章 人事制度と組織の融合―役職制度を活性化する
第5章 降格制度の導入のしかた
第6章 新しい人事制度を運用するためのしかけ
給与の見直しは必要だが解雇はできない。人事制度が本当の意味での成果主義を実践していくためという視点と、組織力の強化や効率性の徹底という視点から、降格制度についてくわしく解説する。