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[BOOKデータベースより]
“組織を学習する主体”と促えた画期的なニューパラダイムの正当性を実証する。
序章 学習する組織
第1章 企業と市場の創造的相互学習
第2章 柔らかい組織の戦略学習
第3章 ネットワーク学習による意思決定過程の革新
第4章 情報システム開発と組織の高次学習
終章 近未来型組織のマネジメント―情報通信技術の発展と組織学習の展開