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- 労使関係と職場の課題
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雇用不安の解決に向けた労使の視点
日本生産性本部生産性労働情報センター 東京官書普及
戎野淑子- 価格
- 1,760円(本体1,600円+税)
- 発行年月
- 2018年03月
- 判型
- A5
- ISBN
- 9784883725342
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[BOOKデータベースより]
正規従業員でさえ未来を描けず、抱いている雇用不安。その原因は、労使関係の縮図である職場の諸問題から見えてくる。激動する経済社会の中で変容した日本の労使関係は、今どこへ向かうのか。新たな労使関係の道筋を考える。
第1部 職場の諸相(世代間の相互作用;シニア層の役割と課題;職場の課題と今後の取り組み)
[日販商品データベースより]第2部 解決に向けての歩み(労使の認識と協議・交渉;労使の課題と労使関係)
今や、日本人の多くが雇用不安をかかえている。
現在は人手不足が問題となり売り手市場と言われているが、新入社員の意識調査を見てもいずれ自分はリストラされると思っている人が4割近くも存在している。この将来への不安は決して若者に限ったことではないであろう。
正規従業員でさえ未来を描けず、抱いている雇用不安。その不安は労使関係の縮図である職場の諸問題から見えてくる。
激動する経済社会の中で変容した日本の労使関係は、今どこへ向かうのか。本書では、新たな労使関係の道筋を考える。