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のマークが目印です。
[日販商品データベースより]
「社員が自分で判断して動いてくれない」
「部下が常に指示待ちで困っている。もっと自分から動いてほしい」
「こちらが言えば動くけれど、しばらくすると元通りになっている」
こういう悩みを持つリーダーは実に多いのですが、
では人を動かすために必要なものとは何でしょうか？
それは、次の3つです。
①理念の言語化
②「理解→共感→自分ごと」の３ステップ
③理念に添えられるストーリー
実はこれらの「答え」は既に社内にあることがほとん