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[BOOKデータベースより]
会社の成長に合わせた柔軟な人事設計を！創業からＩＰＯ後まで、ステージ別に労務のポイントを解説。ユニークな人事制度をインタビュー事例として多数紹介。
第１章 シードステージの組織戦略（シードステージの組織戦略総論；ベンチャー企業の採用労務戦略 ほか）
第２章 アーリーステージの組織戦略（アーリーステージの組織戦略総論；会社の方向性の明確化 ほか）
第３章 ＩＰＯ準備期の組織戦略（ＩＰＯにおける人事労務体制整備の重要性；上場後を見据えた内部管理体制の構築 ほか）
第４章 上場後の組織戦略（上場後の人事制度戦略総論；上場会社の人事労務体制）