[BOOKデータベースより]
あなたの成長実感、やりがい、仲間との一体感を妨げる閉塞感。職場の閉塞感はどこからやってくるのか？そして、あなたはどのように対処するのか？本書を読めば、閉塞感発生のメカニズムがわかり、乗り越えるための手だても見えてくる！
第１章 今そこにある閉塞感―４つのケース（「つまりマネージャーになるのはあきらめろってことですか」中堅ＩＴベンダー・システムエンジニア（３９歳）；「あなたが戻ってくる場所はもうないんですよ」大手ＯＡ機器メーカー・フィールドエンジニア（４４歳） ほか）
第２章 職場の閉塞感はどこからやってきたのか（活躍の機会が閉ざされる；儲からない事業構造から抜け出せない ほか）
第３章 社員を蝕む閉塞感の構造（心理的なカベ―閉塞感の発生源；構造的なカベ―閉塞感を生み出す元凶）
第４章 閉塞感に立ち向かう―カベを乗り越えるために（個人はさとく、しぶとく、たくましく；企業は人材マネジメントの基準と次元を上げる ほか）
社員の半数近くが職場に閉塞感を感じているという。閉塞感がどこからやってきているのかをさぐり、解消していくための処方箋を提示。あなたの成長を阻むカベの正体と、乗り越えるためのヒントとなる書。
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社員の半数近くが職場に閉塞感を感じているという。閉塞感がどこからやってきているのかをさぐり、解消していくための処方箋を提示。