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[BOOKデータベースより]
部下のやる気は、リーダーのふるまいで決まる。自分も疲れない。部下に信頼される。会社に評価される。５１のリーダーに大切なこと。
序章 マネジメントを「ストレスフリー」にする―「自分も相手も働きやすい」リーダーのふるまい
[日販商品データベースより]第１章 「仕事が多すぎる職場」を変える！―「負担と環境を整える」リーダーのふるまい
第２章 「なんとなくしんどい職場」を変える！―「メンタルが安定する職場をつくる」リーダーのふるまい
第３章 「孤立する職場」をなくす！―「支え合いを生む」リーダーのふるまい
第４章 「仕事に前向き」な職場をつくる！―「働きがいが高まる」リーダーのふるまい
第５章 「役割がよくわからない…」を解消する！―「成長できる仕事をつくる」リーダーのふるまい
第６章 「なぜか納得できない…」をなくす！―「信頼される」リーダーのふるまい
第７章 「ここで働き続けていいのか？」をなくす！―「メンバーの不満が消える」リーダーのふるまい
第８章 「行きたくない職場」から「行きたくなる職場」へ！―「信頼と尊重の環境にする」リーダーのふるまい
優秀なマネージャーは、「少しだけ演技」する。自分も部下も疲れないのに、結果が必ず出るストレスフリーなマネジメント。