|
ゲスト さん （ログイン） |
|
|
ゲスト さん （ログイン） |
|
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料！新刊予約・通販も。本（書籍）、雑誌、漫画（コミック）、洋書など在庫も充実
本好きのためのオンライン書店
Honya Club.comは日本出版販売株式会社が運営している
インターネット書店です。ご利用ガイドはこちら
 |
 |
のマークが目印です。
HonyaClub会員規約個人情報の取扱いに関する規程
[BOOKデータベースより]
「正しい厳しさ」「適切な目標」「仕事観」「世代の違い」「権限委譲」「メンバーの納得」「相手目線」「信頼と監視」…。“空気”さえつくれば、驚くほどチームが回り始める！
「雰囲気がいい」と「空気がいい」の大きな違い
「正しい厳しさ」を知らずしてよい空気はつくれない
リーダーの何気ない言葉ひとつで、見違えるほど空気はよくなる
「背中で引っ張る」はやっぱり今の時代には合わない
結局「責任感の強さ」がもっとも空気を悪くする
多くのリーダーが、「チームのため」と言いつつ利己的な要求をしている
「やりがい」や「お金」よりも「安心感」が空気をつくる
リーダーの「なぜできない？」はイジメと変わらない
新任リーダーは、だいたい無意識に空気を悪くする
間違った「率先垂範」はメンバーの造反につながる〔ほか〕