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[BOOKデータベースより]
求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにします。そして、タブーともいえる、求人票における「ＮＧワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。そのうえで、筆者が２０年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。
序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月２００人」採用できたのか？
[日販商品データベースより]第１章 ご存知ですか？御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
第２章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ」編
第３章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
第４章 来ない原因はこれだ！マル秘ＮＧワード徹底解説「求人票の弱点診断」編
第５章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編
☆求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。
☆本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにし ます。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。
☆そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。
【構成】
序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?
第1章 ご存知ですか? 御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
第2章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ編」
第3章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
第4章 来ない原因はこれだ! ?NGワード徹底解説&「求人票の弱点診断」編
第5章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編
本書は、著者の「毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開」したハローワーク求人ノウハウの決定版です。
タブーとされている求人票のNGワードに果敢に切り込み、採れる求人票を実現します!
実際の求人票で分かりやすく解説します。
☆弱点診断で実在の求人票を分析…全22事例
☆初めてでもできる?手法で改善…全6事例