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- 会社が正論すぎて、働きたくなくなる
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心折れた会社と一緒に潰れるな
講談社+α新書 653ー1C
- 価格
- 924円(本体840円+税)
- 発行年月
- 2014年06月
- 判型
- 新書
- ISBN
- 9784062728300
[BOOKデータベースより]
転職トップコンサルタントが新しい働き方を提言。会社に振り回されないタフな社員になれ!
第1章 実は会社自体の心が折れていた(増え始めたネガティブな転職理由;サラリーマンの心の病が2割増 ほか)
第2章 会社がうつ化するプロセスと“正論”の出現(「承認欲求」は会社にもある;まじめな会社が陥るうつ化現象 ほか)
第3章 反「共感」、反「やりがい」が進行中(会社が発するうつ化のサイン;サイン1 上司の態度 ほか)
第4章 “正論”から逃れ、自分の価値を高める方法(「変革」のなかで心がけること;自分を守る「よりどころ」の存在 ほか)
第5章 うつ化を自覚している会社へのアドバイス(部下の6つの変化を見逃すな;会社自体のストレス耐性を高める ほか)
もし会社で、上の発言が“正論”ばかりで、簡単に異も唱えられず、かえって「自分が悪い」と追い詰められてしまいがちだったら、その会社自体の心が折れている可能性大。そしてそんな会社がいま日本に多いことをカリスマ転職エージェントの著者は発見。そこで、転職希望者を多数内定に導いてきた実績をもつ著者が、これからの時代どのような働き方をすればいいのか、自分の価値を高める「新しい働き方」を提案しています。
「上は数字ばかり見ているから」「俺たちいったいどこに行くんだろうね」「変わればいいってもんじゃないのに」
こんな会話を同僚と交わしたことはありませんか?
また会議で上司から、効果効率を上げろと、「そもそもこの提案にどんなメリットがあるの?」「できない話はいいから、いつまでに何ができるかを考えよう」などと、息が詰まるような切り替えしがあったりしませんか?
もし会社で、上の発言が“正論”ばかりで、簡単に異も唱えられず、かえって「自分が悪い」と追い詰められてしまいがちだったら、その会社自体の心が折れている可能性大。
会社は今大なり小なり、国際的な競争にさらされてこれまでのやり方が通用せず、長い不況が響いて会社の体力が不安だらけ、ということ。
そのため、社員の幸せを無視した、「変革しなければ!」という“正論”のもと、社員の心が折れてしまうはめになっている現状に、カリスマ転職エージェントの著者は気づいたのです。
そこで、社員が会社と一緒に潰れないよう本書を著したのです。
さらに、30年にわたり転職希望者を多数内定に導いてきた実績をもつ著者が、これからの時代どのような働き方をすればいいのか、自分の価値を高める「新しい働き方」を提案しています。
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もし会社で、上の発言が“正論”ばかりで、簡単に異も唱えられず、かえって「自分が悪い」と追い詰められてしまいがちだったら、その会社自体の心が折れている可能性大。
会社は今大なり小なり、国際的な競争にさらされてこれまでのやり方が通用せず、長い不況が響いて会社の体力が不安だらけ、ということ。
そのため、社員の幸せを無視した、「変革しなければ!」という“正論”のもと、社員の心が折れてしまうはめになっている現状に、カリスマ転職エージェントの著者は気づいたのです。
そこで、社員が会社と一緒に潰れないよう本書を著したのです。
さらに、30年にわたり転職希望者を多数内定に導いてきた実績をもつ著者が、これからの時代どのような働き方をすればいいのか、自分の価値を高める「新しい働き方」を提案しています。