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[BOOKデータベースより]
悩むのは、能力不足のせいではない。より良い状態へ移ろうとするサインだ ハイパフォーマー＝成果を出し続ける人。３０００人以上のインタビューで見えた仕事の壁をキャリアのステップに変える思考法。
パート１ 「成長」についての悩み（成果が出ない；成長できない ほか）
[日販商品データベースより]パート２ 「やりがい」への悩み（モチベーションが続かない；やりたい仕事ができない ほか）
パート３ 「職場環境」をめぐる悩み（やっかいな仕事ばかりさせられる；長時間労働から抜け出せない ほか）
パート４ 「自信」についての悩み（「自己肯定感」が持てない；「自己実現」が図れない ほか）
悩むのは、能力不足のせいではない。
より良い状態へ移ろうとしているサインだ
ハイパフォーマー＝仕事で成果を出し続ける人
3000人以上のインタビューから見えた
仕事の壁をキャリアのステップに変える思考法
3000人以上のハイパフォーマー＝成果を出し続ける人にインタビューを重ねてきた、人事・組織コンサルタントが明かす、共通する「悩みの乗り越え方」。
それは、自分を責めず、焦らず、淡々と続けること。
なぜそれができるのか。
彼らは悩みを能力不足のせいにせず、
状況が変わり始めているサインとして受け止めているからだ。
「成長」「人間関係」「職場環境」「自信」――
16の悩みに、ハイパフォーマーならどう向き合うのか。
仕事人生は、「悩み方」で大きく変わる。