「経験学習」ケーススタディ

ダイヤモンド社
松尾睦　

• 価格: 2,200円（本体2,000円＋税）
• 発行年月: 2015年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784478064733

内容情報

[BOOKデータベースより]

「経験から学ぶ仕組み」が組織を変える！９社の事例に見る「ＯＪＴ活性化」「育成支援」「職場内コミュニケーションの促進」

第１部　「経験学習」で組織を活性化する（ＷＤＢエウレカ―ルーチンワークからも学べる３０分ワークショップ；ヤフー―経験学習を促すトータルな仕組みづくり；オークローンマーケティング―個別面談を浸透させるための奮闘プロセス；東京海上日動火災保険―職場全体で人を育てる「人材育成会議」の狙い；堀場製作所―エンジョイメントを前面に出した改善活動）
第２部　新入社員を「経験学習」で育てる（ＫＤＤＩエンジニアリング―新人研修で経験学習サイクルを回す；サントリー―初めの１年で「思い」と「つながり」を鍛える）
第３部　新人と中堅・マネジャーが共に育つ（昭和電工―ストレッチ経験にリフレクションを加え経験学習を活性化；トヨタテクニカルディベロップメント―経験から学ぶための基礎力を３年間で鍛える）

[日販商品データベースより]

「経験から学ぶ仕組み」が組織を変える。「経験学習」を人材育成の実践に採り入れ、人の成長と目標達成に実績を上げるヤフー、東京海上日動、サントリーなど９社の取り組みを追う。「「経験学習」入門」の続編。