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[BOOKデータベースより]
京セラ経営の本質であるフィロソフィと人と人との信頼関係をベースとする「心の経営」と、それを具体的に実現するための仕組みである「心の経営システム」を紹介。全従業員の物心両面の幸福と競争力を両立させる経営のしくみ。
はじめに 従業員の幸福と企業競争力を両立させる経営とは
第1部 心の経営とは何か(今なぜ心の経営か;心の経営が目指す企業とは ほか)
第2部 心の経営システム(心の経営実践のための仕組み;要素1 経営理念―価値観を共有する ほか)
第3部 心の経営の未来(心の経営を導入する;心の経営と全体最適 ほか)
おわりに 強烈な思いがあれば夢を実現する機会は無限にある