実力主義の賃金・賞与・評価の決め方

実践！中小企業経営を成功させる

全国労働基準関係団体連合会 労働調査会
菊谷寛之　

• 価格: 2,096円（本体1,905円＋税）
• 発行年月: 2005年03月
• 判型: Ｂ５
• ISBN: 9784897828732

内容情報

[BOOKデータベースより]

顧客の支持を得られる成果の実現こそが経営戦略のカギを握る―成果実現を動機づけ、従業員のヤル気を引き出す賃金・人事制度設計のノウハウを自信をもって提唱します。

序章　大局的視点から考える
第１章　成果志向の賃金・人事制度の考え方
第２章　新しい賃金・評価制度の基準軸＝責任等級制度
第３章　実力主義の基本給の決め方
第４章　「等級別賃金表」のしくみと作り方
第５章　号俸改定とベース改定の運用
第６章　責任等級制と昇格管理、中途採用の実務
第７章　合理的な諸手当の整理方法
第８章　企業業績に連動した賞与原資の決定方法
第９章　実力主義・短期決済型の賞与の配分方法
第１０章　経営成果を実現し、従業員のモチベーションを高める評価の進め方