雑誌: 週刊　ダイヤモンド　２０１８年　１０／２７号:オンライン書店Honya Club com

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週刊　ダイヤモンド　２０１８年　１０／２７号

価格: 723円（本体657円＋税）
発売日: 2018年10月22日
判型: Ａ４変
JAN: 4910202441081
雑誌コード: 20244-10/27

内容説明

情報で勝負するビジネスリーダーの雑誌

内容情報

混迷の度を強めるメディア業界は、テクノロジーの劇的な進化によって変革の波にのまれています。
これから数年で業界の序列は大きく変わる可能性が高いでしょう。
私たちは新序列を決めるのが、「財務」「テクノロジー」「人事」「待遇」という
４つの格差だとの仮説を立て徹底検証しました。
序列崩壊の下剋上を勝ち残るのはどこなのか。
知られざる「メディアの興亡」に迫りました。

【特集】テクノロジー　財務　人事　待遇
４つの格差が決める　メディアの新序列

「Ｐｒｏｌｏｇｕｅ」メディア業界の序列を決める４つの格差

「Ｐａｒｔ　１」決算書から分かる「財務格差」
数字から見えた二大旧メディアの内情　再編近い新聞、二極化するＴＶ
押し紙影響度・効率性・健全性で試算　経営脆弱度ランキング　地方紙編
Ｂｕｚｚ、ＨＵＦＦＰＯＳＴ、ＢＩは生き残る？　バイラル御三家のカネと内情

「Ｐａｒｔ　２」３年後の序列決める「テクノロジー格差」
超売り手市場でエンジニア採用に高い壁　テック人材争奪戦の内幕
記者は農民？　最強の意識高い系メディア　「ＮｅｗｓＰｉｃｋｓ」解体新書
（Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ）梅田優祐●ＮｅｗｓＰｉｃｋｓ代表取締役
（Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ）金泉俊輔●ＮｅｗｓＰｉｃｋｓ編集長
デジタル版「サブスク」ランキング　世界の新序列で日経は３位？
アマゾンから日経、ＴｉｋＴｏｋまで　動画を制す社がメディアを制す
「ＴＶｅｒ」への出向でテック人材育成　キー局が進める裏ミッション

「Ｐａｒｔ　３」編集支配の歪な「人事格差」
女性１人、中途１人、外国人０人、記者８割　大手メディアは超同質集団
だからデジタル改革が進まない！　実名入り　今も続く「編集局」内人事抗争

「Ｐａｒｔ　４」旧来型メディアエリートの没落
デジタル記者がエリートになれない理由　新旧メディアの年収序列
インフルエンサー使った新ステマが横行　奴隷化するウェブメディア

「Ｐａｒｔ　５」未来の新序列が見通せる　読者□愛着度□ランキング

【特集２】地域ブランド調査２０１８　魅力ある街のヒミツ

【Ｎｅｗｓ】
（１）Ｃｌｏｓｅ　Ｕｐ　ファミマの出資を受けてでも欲しかった　ドンキＨＤ、ユニー買収の深層
（２）Ｃｌｏｓｅ　Ｕｐ　ＪＰＸの□攻めの経営□にも暗雲か　不覚の東証システム障害
（３）Ｉｎｓｉｄｅ　株安でも高止まり続く米長期金利　消えぬ株価再