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[BOOKデータベースより]
STEPの前に 「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する(最大の目的は「みんなで『幸せ』を実現する」こと;全社員が目的を共有した組織になる ほか)
1 「ビジョン実現シート」を作成する(「ビジョン実現シート」を作成する;5つの手順で「経営理念」を作成する ほか)
2 「評価制度」をつくる(「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する;「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を ほか)
3 「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する(設計と運用の重要度は2対8;なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか? ほか)
自社ならではの評価基準を作成するための手引書。付属CD−ROMには人事評価制度の作成に役立つ8つのフォーマットを収録。
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価格:1,628円(本体1,480円+税)
【2023年12月発売】
中小企業は大手企業と比べ、人材育成の仕組みが十分に整ってはいない。「人事評価制度」と「経営計画書」を組み合わせた「ビジョン実現型人事評価制度」のメリット、仕組みづくり、運用方法を説く。